一、岗位职责
1.红线胜任力
无违法犯罪及失信记录，严格遵守公司合规要求。
确保门店账目真实，营业时间合规，杜绝虚假数据。
践行企业价值观，维护品牌形象。
落实防火防盗措施，妥善处理突发事件。
2.基准能力
食品安全：100%执行食材保质期管理、生熟分离操作。
库房管理：物料先进先出，杜绝人为报废。
服务态度：标准化服务流程，工服整洁。
环境卫生：门店QSC评分达标（无F项）。
熟练操作所有工作站（收银、备餐、后厨等）及门店系统（POS/人事/培训系统）。
3.专业能力
工时管理：合理排班，控制工时成本。
成本管控：优化水电、物料等费用（需达二级以上）。
新员工培训：独立完成工作站带教，推动全员通岗（需达二级以上）。
社群运营：维护客户微信群，转化销售额（需达二级以上）。
地推能力：执行商圈推广活动，提升客流量。
经营短板诊断：通过财务数据提出改善计划（需达二级以上）。
执行力：拆解目标并落地工作计划（需达二级以上）。
沟通能力：清晰传达任务，快速达成共识。
二、任职资格
1.教育背景：大专及以上学历，餐饮/管理类相关专业优先。
2.经验要求：1年以上快餐行业经验，有组长或值班经理经验者优先。
3.技能要求：熟练使用门店管理系统及办公软件，具备基础财务数据分析能力。
4.个人素质：抗压能力强、学习速度快、具备团队协作意识。
5.其他要求：持有健康证，接受早晚班轮岗（含节假日）。
三、待遇福利
1.工作地点：陕西省安康市汉滨区五里镇、紫阳县紫阳广场。
2.薪资待遇：晋升餐厅经理5500+元/月（额外15%净利润分红），法定节假日三倍薪资，签订劳动合同。
3.上班时间：灵活排班（每日9小时工作制），每周保证休息1天。
4.关怀福利：生日福利、定期团建、丧假/婚假/产假等法定假。

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