任职要求:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
岗位职责：
1.负责公司各部门招聘、培训、员工考勤、入职、转正、离职、社会保障福利等相关工作；
2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工绩效考核，调节员工关系等；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4.相关人事工作联络，公司各项制度的监督落实和其他日常行政事宜；
5.策划日常团建活动，团队PK等，让员工和公司团结更紧密。

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